来自与军、刚、豹回家路上的奇思妙想。
我国这个社会，一切为了领导，为了领导一切，仿佛最有趣的思想境界就只是一直往上爬。虽然我内心可能对这种思想不置可否，但我表现出来的，一直是浓厚的兴趣。在我看来，人与领导相处有四重境界：
首先是对领导精神的领会。自古天意高难问，这是对领导最贴切的描述，从领导成为领导的那一刻，他就已经脱离了人体的桎梏，成为了更高层次的存在。伴随着地位的提升，每个领导对于命运的掌握就更加有力、精准。因此，领导总会无所不知，总能无所不会，这不是因为TA本人具有何等的才华天赋，而是因为他有着把一定范围下属转化成自己触角的能力；同样的，领导也有跟自己平级互通有无的权力，也就是说两个60分相加可能大于180。因此，就算再震惊老板知道我的坎坷情路，我也最好把这种情绪收敛起来。综上所述，领导就是天意，而解读天意、领会天意甚至是预测天意，这是一项最能考验工作者本领的标准。答案不仅从红头文件、会议纪要里来，更可以从领导的拈花一笑之中提炼萃取，这要求相当高。
然后是对领导意志的宣贯。想领导之所想固然重要，对去说去做却也不能头重脚轻。领导的高妙境界就在于万花丛中过，片叶不沾身。——无关风月，其实是指领导永远会表现出老好人的姿态以体现自己的平易近人。正职巴不得副职们大斗特斗，巴不得副职们手下的主管们互相撕咬、甚至以下犯上，以便自己介入，发挥才华，燃烧作为领导的价值来实现自我。所以领导想说不好说的话，要主动替他说出来，彻底地贯彻他的意志，哪怕得罪其他人也在所不惜。——谁给我打绩效，我就向谁效忠，人生就是如此简单。
接着是对领导目的的执行。有想法就要去做，但领导只会等人去做。天青色等烟雨，而我在等你。因此，以巧妙的手法来完成领导的想法也是一种比较重要的途径，加强汇报，果断执行，有什么幕后手段一起拿出来，超越领导认知但又围绕最终目的收束的资源是很值钱的。
最后是对领导流程的闭环。跋山涉水的大会战、群英荟萃的大会议、劳心费力的大监督，这一切事项，如果没有一篇生动形象的新闻、访谈录作为闭环，那可就过分幽默了。有些阿里的高P们之所以愿意掏钱蹭合影、上论坛，究其原因就是考虑到自己在行业中的影响力。对领导来说也是如此，必须有人果断出击，从浩如烟海的照片里面大浪淘沙出品质最好的照片，再配上一篇不必华丽但言辞恳切的新闻，这一切方才体现了领导高渺意志的妙处所在。
目前我不知道我能做到哪些、但我下定决心以结果倒推这一切。
